Code Oranje: Zorg draait door dankzij extra inzet achter de schermen

ALMERE - Tijdens code oranje door sneeuw en gladheid blijft de zorg gewoon doorgaan. Dat is te danken aan zorgmedewerkers en ondersteunende collega’s die hun werkdag aanpassen en extra inzet leveren om alles draaiende te houden.

Door Priscilla Rolvers

Bij zorgorganisaties als Triade Vitree en Zorggroep Almere verandert de werkdag ingrijpend zodra het winterweer toeslaat. Het was afgelopen week voor zorgmedewerkers lastiger om op hun werk te komen, door uitvallend openbaar vervoer, gladde wegen en dikke pakken sneeuw om doorheen te lopen en fietsen. 

Gehuurde busjes met collega’s als bestuurder

Bij Zorggroep Almere werden extra maatregelen genomen. Ongeveer vijftig medewerkers werden veilig van en naar huis gereden in gehuurde busjes die door collega’s werden bestuurd. Facilitaire diensten, managementassistenten en andere ondersteunende collega’s hielpen mee om de roosters rond te krijgen.

“Voor bewoners proberen we het zo normaal mogelijk te houden,” zegt Manon Kastermans, Manager Communicatie bij Zorggroep Almere. “Wat buiten gebeurt, mag zo min mogelijk effect hebben op de zorg binnen.”

Extra schakelen door uitvallen van dagbesteding

Tegelijkertijd viel op meerdere plekken de dagbesteding weg, waardoor cliënten ineens de hele dag op de woongroep waren. “Dan moet er snel geschakeld worden om voldoende zorgmedewerkers op de woongroep te krijgen,” zegt Communicatieadviseur Els Reinders van Triade Vitree. 

Voor cliënten bleef de zorg doorgaan zoals zij gewend zijn, al viel de vaste structuur van de dagbesteding weg. “Dat vraagt extra aandacht en begeleiding op de groep, vooral bij cliënten die gevoelig zijn voor prikkels en veranderingen,” legt zorgmedewerker Chantal Schuts uit. 

“Iedereen doet wat hij kan om het samen te laten werken”

Schuts werkt bij Triade Vitree in de gehandicaptenzorg en merkte direct de gevolgen van code oranje. Collega’s konden soms niet op tijd komen of vielen uit, waardoor teams moesten bijspringen op andere woningen. “Iedereen doet wat hij kan om het samen te laten werken,” zegt Schuts. Vanwege de gladheid overwoog zij om op haar werk te blijven slapen. Op de locatie waar zij werkt, is een logeerkamer beschikbaar voor personeel. Uiteindelijk vond ze het veilig genoeg om naar huis te gaan.

Naast alle inzet was er ook ruimte voor sneeuwpret. Medewerkers maakten met bewoners sneeuwpoppen, fysiotherapeuten hadden een sneeuwgevecht en zelfs bewoners die binnenbleven konden meegenieten. Sneeuw werd in een teiltje naar binnen gehaald om toch een sneeuwbal te kunnen maken.