Flevolandse werklozen zoeken vooral administratief werk

ALMERE - UWV verstrekte in januari in Flevoland 5.210 WW-uitkeringen. Veel van deze werklozen zoeken werk in een economisch-administratief beroep. 

Dit werk wordt moelijker door automatisering en AI (kunstmatige intelligentie). Hierdoor verouderen de vaardigheden van werknemers snel en is het dus extra belangrijk om mee te doen aan bij- en omscholing of over te stappen naar een ander beroep. De 5.210 WW-uitkeringen die UWV in Flevoland in januari verstrekte is, ten opzichte van december, een stijging van 7,7%, oftewel 374 uitkeringen. Landelijk is er deze maand ook sprake een stijging van WW-uitkeringen met 8,4%. Ten opzichte van een jaar geleden is in Flevoland het aantal WW-uitkeringen 15,2% hoger. Landelijk is die stijging 13,4% ten opzichte van vorig jaar.

Meeste mensen zoeken administratief werk

Bijna één op de vijf werkenden in Nederland heeft een economisch-administratief beroep. Er is geen enkele andere beroepsgroep waar meer mensen in werken. Het is dan ook een brede richting, die voorkomt in alle sectoren. Dat is terug te zien in het aantal WW-uitkeringen. UWV verstrekt namelijk de meeste WW-uitkeringen aan mensen die werk zoeken in een economisch-administratief beroep; zo’n 1.000 mensen in Flevoland.

Vacatures dalen

Beroepen met minder complexe, ondersteunende administratieve taken – administratief en kantoormedewerkers – staan onder druk en zien het aandeel vacatures dalen. Dit komt doordat minder complexe taken gemakkelijker geautomatiseerd kunnen worden. In de accountancy is er bijvoorbeeld minder invul- en inboekwerk nodig, omdat een computer de jaarcijfers sneller opstelt. Wel is er meer behoefte aan duiding en klantenadvies. 

Wel vacatures voor specialisten

Het aantal banen en vacatures met complexe en gespecialiseerde taken groeit juist stevig. Zo zijn er vergeleken met vijf jaar geleden veel meer vacatures voor directiesecretaresses, accountants, beleidsadviseurs en specialisten personeels- en loopbaanontwikkeling.

Bijblijven of overstappen

Mogelijk worden door de opkomst van AI ook complexere taken geautomatiseerd. Volgens een recent rapport over de toekomst van de arbeidsmarkt worden vooral administratieve functies geraakt door AI. Hierdoor verouderen de vaardigheden van werknemers snel en is het dus extra belangrijk om mee te doen aan bij- en omscholing. Werkzoekenden kunnen bij UWV en partners terecht voor loopbaangesprekken en scholingsadvies.

‘Stap over naar kansrijker beroep’

Erik Hettinga arbeidsmarktadviseur bij UWV: “Veel mensen zoeken werk in de economisch-administratieve richting. Door technologische ontwikkelingen en automatisering zijn de kansen op werk voor een deel van deze medewerkers niet kansrijk. Denk bijvoorbeeld aan ondersteunend secretarieel medewerker, archiefmedewerker en receptionist. Deze mensen kunnen denken aan een overstap naar een kansrijker beroep zoals directiesecretaresse, boekhouder, intercedent of (ICT) servicedeskmedewerker.”