Salarisschaal jaagt zij-instromer weg als leerkracht
AlgemeenALMERE – Almeerse schoolbesturen hebben afgesproken om zij-instromers in het primair onderwijs standaard in te schalen op schaal LB, trede 6. Die relatief lage inschaling kan ertoe leiden dat deze groep leerkrachten Almere links laat liggen. Toch noemen de schoolbesturen de afspraak juist een voordeel.
Door Marcel Beijer
Een zij-instromer met een lesbevoegdheid, die nu nog in een andere stad werkt, wilde juist in haar woonplaats Almere aan de slag vanwege het lerarentekort. “Ik lees vaak dat klassen naar huis worden gestuurd omdat er geen leraren zijn. Daarom wil ik graag helpen. Maar als ik hier in dienst ga op school LB6, ga ik bijna een kwart in salaris achteruit.” Ze begrijpt niets van het beleid. “Dat is toch juist wat je wilt voorkomen?”
Afspraken tussen besturen
De werving van onderwijspersoneel loopt via Flevowijs, het regionale platform dat het lerarentekort in Flevoland moet terugdringen. Volgens de zij-instromer vertelde Flevowijs haar dat alle Almeerse schoolbesturen hebben afgesproken om zij-instromers standaard op LB6 in te schalen. “Ik had het idee dat Flevowijs daar zelf ook niet blij mee was.” Flevowijs was niet bereikbaar voor een reactie, omdat het bureau tot 15 augustus gesloten is. De vakbond stelt dat zo’n standaardafspraak niet conform de cao is, ‘al heeft een werkgever wel het recht om een aanbod te doen dat niet onderhandelbaar is.’
‘Geen concurrentie tussen scholen’
De Almeerse Scholen Groep (ASG), het grootste schoolbestuur van de stad, bevestigt dat er in regionaal verband onderling afspraken zijn gemaakt. “Dat gebeurt in alle onderwijsregio’s,” zegt een woordvoerder. “Je wilt voorkomen dat scholen elkaar beconcurreren op salaris.” Volgens de ASG kan de inschaling lager uitvallen, afhankelijk van de eerdere loopbaan van een zij-instromer. “In uitzonderlijke gevallen wijken we af van de cao. Daar hebben we van de vakbonden juist een compliment voor gekregen.”
Gemeente: ‘We hopen dat leraren voor Almere kiezen’
Als zij-instromers afhaken vanwege het salaris, kan dat de personeelskrapte in Almere verder vergroten. Toch ziet de gemeente geen rol voor zichzelf. “De salariëring is geen verantwoordelijkheid van de gemeente,” laat een woordvoerder weten. “Maar we hopen natuurlijk dat zo veel mogelijk leerkrachten voor Almere kiezen. Liefst mensen die hier ook wonen. Al speelt niet alleen het salaris mee; reistijd en -kosten tellen ook.”
